Après des années de faibles augmentations des salaires, le secteur de l’assurance se montrerait-il enfin plus généreux ? C’est ce que prédit le cabinet de recrutement Robert Walters. A l’occasion de la publication de l’enquête mondiale sur les évolutions de rémunérations ce 17 janvier 2017, le cabinet indique que le marché de l’emploi est actuellement sous tension. « Dans le contexte économique actuel, seulement 3,6% de cadres prennent le risque de changer de job. De fait, pour convaincre désormais un expert de quitter son poste pour un autre, les entreprises sont obligées de proposer des salaires élevés », constate Antoine Morgaut, CEO Europe et Amérique latine de Robert Walters.
+ 10% pour les souscripteurs
Très recherchés par les acteurs du monde de l’assurance, les actuaires – qu’ils restent dans leur entreprise ou non - peuvent ainsi négocier de fortes augmentations de salaires d’une année sur l’autre. Avec moins de six d’expérience professionnelle derrière eux, certains peuvent même espérer gagner jusqu’à 70 K€ dans le secteur (voir ci-dessous) ! Pour autant, les souscripteurs ne sont pas en reste. « C’est une population où l’on constate un appauvrissement des équipes suite à de nombreux départs en retraite. Du coup, ils sont très demandés sur le marché de l’emploi », indique Antoine Morgaut, précisant que les salaires des souscripteurs ont augmenté de 10% en 2016.
Progression en 2017
Alors que les NAO débutent à peine dans le secteur, Robert Walters se montre en tout cas optimiste pour 2017. « Dans beaucoup d’entreprises, les équipes sont en sous-effectif. Les directions sont donc attentives désormais à récompenser comme il se doit les efforts de leurs collaborateurs en place », conclut le cabinet de recrutement.
Evolution entre 2016 et 2017 des salaires annuels des actuaires, souscripteurs, responsable comptes clés et responsables Back Office en France (Source : Salary Survey 2017, Robert Walters
L'argus de l'assurance 17/01/2017
