CHARTE SUD MATMUT

 

 

Préambule

 

La charte est le reflet de notre culture syndicale fondée sur le respect de la pluralité des opinions et des personnes.

 

Vis-à-vis de l’extérieur, elle se définir ce que nos collègues sont en droit d’attendre de notre part et sur quoi ils peuvent compter.

 

D’un point de vue interne, elle est une ligne de conduite directrice des élus et des mandatés.

 

Notre objectif

 

En tant qu’organisation syndicale, notre principale mission est de défendre les salariés et de faire avancer leurs droits individuels et collectifs.

 

Nos collègues nous accordent leur confiance nous devons la mériter en leur proposant une action syndicale leur offrant un intérêt réel et sérieux.

 

Notre méthode

 

Un fonctionnement interne démocratique et participatif.

 

Une recherche de l’unité syndicale chaque fois que cela est possible.

 

Le rassemblement de tous les salariés qui pensent que la faiblesse du syndicalisme réside en premier lieu dans ses divisions.

 

Nos engagements

 

Information :

 

Solidaires Matmut fournit à tous les salariés du groupe Matmut une information rapide et honnête notamment par le biais de son site internet

 

Représentation et assistance :

 

Les élus et mandatés ont pour mission d’écouter les salariés, de répondre à leurs questions et de présenter leurs réclamations et revendications individuelles et/ou collectives à la Direction.

 

Communication :

 

Les salariés peuvent nous contacter à tout moment, par tout moyen de leur choix (téléphone, mail, site internet)

 

Nous nous engageons à les écouter attentivement et à prendre en compte leurs difficultés, leurs observations, leurs revendications et leurs idées.

 

La satisfaction des salariés est le moteur et le but de notre action syndicale.

 

Notre collègue n’est pas un concept abstrait ou comptable, c’est une personne que nous devons respecter et traiter comme nous souhaitons l’être nous-mêmes.

 

Nous nous engageons à leur apporter une réponse dans les meilleurs délais.

 

Nous garantissons la confidentialité et l’anonymat y compris pour les messages laissé sur notre site internet.

 


Nos moyens :

 

Ce sont les salariés qui nous les donnent en votant pour nous pour nous permettre d’être présents au sein des Instances Représentatives du personnel. Nous nous engageons en conséquence à y être leurs portes paroles.

 

Nous nous engageons aussi à communiquer une information objective et fidèle notamment par l’intermédiaire de notre site et à leur demander leurs avis régulièrement.

 

Nos adhérents :

 

Nous formons un syndicat solidaire et nous nous engageons à fonctionner démocratiquement. Chaque adhérent a la possibilité et le devoir de faire entendre sa voix, de participer aux débats et d’apporter la pierre à l’édifice que nous allons tous construire. Chaque adhérent participe à l’élaboration de notre plate forme revendicative et s’associe aux décisions prises.

 

Notre mode de fonctionnement :

L’information est diffusée par le biais d’internet

Pour permettre cette expression collective, un forum à l'accès entièrement sécurisé est créé dans la rubrique ESPACE ADHERENTS de notre site internet.

Les élus et mandatés rendent compte de leur mandat régulièrement et notamment après chaque réunion avec la Direction. Ils s'engagent à informer et consulter les adhérents avant chaque réunion avec la Direction et à porter et soutenir les décisions prises majoritairement.

L'adhésion est confidentielle et pour garantir cette confidentialité l'espace adhérent et le forum fonctionne avec pseudo et mot de passe validés au préalable par le Représentant de Section Syndicale.

Télécharger un bulletin d'adhésion ici

 

 

 

 

 

 

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Nos coordonnées :

Téléphone : 06 66 75 97 84
 
Fax : 01 86 95 72 95
 
 
 
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