Emplois dans l’assurance : les juniors plus enthousiastes que les seniors
(Baromètre Michael Page – l’Argus)
Pour la troisième année consécutive, le cabinet de conseil en recrutement Michael Page a réalisé, en partenariat avec l’Argus de l’assurance, son baromètre ressources humaines auprès des cadres confirmés de l'assurance. Si les salariés affichent globalement un bon moral, dans le détail, les différentes générations interrogées ne sont pas toutes logées à la même enseigne, et les jeunes semblent avoir plus la cote auprès des DRH que les 50 ans et plus.
Découvrez notre infographie et retrouvez l’intégralité de l’article «Des cadres heureux, mais» dans l’Argus du 27 mars.
Méthodologie
Cette enquête a été réalisée en ligne du 3 au 17 février 2015 auprès de cadres confirmés du secteur de l’assurance ayant envoyé leur candidature à Michael Page. Ont répondu 274 salariés issus notamment de compagnies d’assurances, de cabinets de courtage, d’institutions de prévoyance, de mutuelles et de caisses de retraite.
Cette enquête a été réalisée en ligne du 3 au 17 février 2015 auprès de cadres confirmés du secteur de l’assurance ayant envoyé leur candidature à Michael Page. Ont répondu 274 salariés issus notamment de compagnies d’assurances, de cabinets de courtage, d’institutions de prévoyance, de mutuelles et de caisses de retraite.
L'Argus de l'assurance le 25 mars 2015
